開展企業員工培訓，是提高經營管理者水平和員工技能，為企業發展提供高素質人才梯隊的重要途徑，也是企業豐富人才儲備庫，提升綜合競爭力的主要策略之一。
企業競爭，是技術和市場的競爭，但歸根結底是人才的競爭。培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的有效途徑。基層員工的培訓，和中高層管理人員的培訓一樣重要，是助推企業發展的動力源泉。
我司于4月1日下發通知，開展辦公軟件培訓活動。本次培訓周期為1個月，通過線上培訓形式開展，由綜合管理部每周將課件準時發布在釘釘上供大家下載學習，并于4月27日下午4點30分組織開展了辦公軟件競賽活動。競賽內容有：EXCEL表格制作、數據統計、分析。
競賽結束后，綜合管理部第一時間將收集到的電子版答卷全部封存。第二天，評分小組根據考卷要求和評分標準，對所有參賽員工的答卷進行評分。評分小組的評分結果出來之后，又經反復審核后最終確定，真正做到了堅持公平公正的原則。
在很多企業內流傳著一名話：“培訓是說起來重要，忙起來次要，急起來不要。”這句話真實地反映了目前培訓工作在大多數企業內的地位。而我司始終將企業培訓列入公司重點工作，在2020年第一次全體員工早會上，綜合管理部就已經公布了公司完整的全年培訓規劃，目前正按照計劃一步步執行。
隨著我司培訓體系的不斷完善以及培訓工作的長期開展，興迪大家庭每一位員工必將能在學習中不斷成長，在創新中不斷發展，在實現“先進流體壓力成形裝備智造及智能方案供應領航者”夢想的路上為“興迪源”保駕護航。
