4月8日，我司召開了合理化建議評審會，對2019年11月至2020年3月提交的16項合理化建議進行了評審。
評審會現場
這是我司自2019年5月出臺《合理化建議獎勵方法(修訂版)》后進行的第四次集中公開評審。有別于前三次的評審會議，此次評審會議邀請了所有合理化建議提出者參加。評審會上，合理化建議提出者對所提建議進行了現場講解，并就評審小組人員提出的問題進行了現場答辯。
答辯環節
此次評審雖然因疫情影響而延期，但整個會議期間大家積極參與，熱情絲毫未減。
經過近3個小時的現場講解環節后，評審小組對于所有合理化建議進行了認真客觀的評審，并確定了最終的評審結果。此外，評審會上還確定了落實合理化建議的相關責任部門和完成時間。
4月13日的全員早會上，我司公布了此次合理化建議評審的最終結果和表彰決定，并對獲獎人員進行了相應的嘉獎。我司主管技術、品質、信息化工作的常務副總經理李經明，親手將獎金頒發給每一位獲獎者的手中。
頒獎合影
隨后，李總就合理化建議工作做了重要講話，李總指出，銷售是一家企業的龍頭，而技術是一家企業的核心競爭力。技術不斷改進，品質才能提上去，成本才能降下來，企業的市場競爭力才能不斷增強。技術改進靠什么?靠每一位員工在日常工作中不斷的去發現、去思考、去探索，每一個崗位多一點改變，每一位員工多一點思考，最終累積成公司產品和管理的質的改進。所以，合理化建議是一項應該長期堅持的工作，每一位員工都應該積極參與，為公司發展和個人成長賦能。
病毒沒有國界，疫情不分種族。目前，新冠肺炎疫情在全球肆虐，已波及200多個國家和地區。此次全球性疫情，又一次表明地球村里的人類是一個命運共同體，大家休戚與共，沒人能獨善其身。
同樣，在因全球疫情影響而全面緊縮的市場情況下，產品和市場，公司和員工，更是互為依存的“命運共同體”。興迪源機械將切實踐行“命運共同體”理念，堅持“以質量求生存，以員工為根本”的發展思路，并向廣大新老客戶承諾：疫情期間，品質不打折！服務不打折！
疫情期間，興迪源全體上下，在做好科學防控的同時，有序推進各項生產經營活動的展開：不僅加強和完善內部管理，確保產品質量，還集思廣益，群策群力，激發內部技術人員的創造力來提升公司的核心競爭力。興迪源機械通過一些列舉措，來最大程度削減此次新冠疫情帶來的影響。
